Olá Pessoal!!!!
Um assunto que sempre está em pauta e que é de extrema importância é o tal Network. Certamente você já ouviu falar que fazer networking abre muitas portas para sua carreira. E realmente isso é verdade! Porém, muitas vezes nós fazemos o networking de forma errada e acabamos fechando as portas ao invés de abri-las. Por isso, hoje vamos falar sobre como utilizar o Network de forma assertiva para alavancar nossa carreira em 4 dicas.
1- Tenha um objetivo:
Em primeiro lugar, nós precisamos ter clareza do nosso objetivo profissional. Saber qual é o quebra cabeça que queremos montar. Ou seja, qual cargo, salário, função, empresa, local que queremos trabalhar e etc. Quando sabemos nosso ponto de chegada, fica mais fácil conhecermos e abordarmos as pessoas certas que já chegaram onde nós queremos chegar. Elas poderão nos ajudar mostrando as peças que se encaixam no nosso quebra cabeça a fim de caminharmos na estrada rumo ao sucesso.
2- Seja verdadeiro:
Existem algumas técnicas que nos ensinam a demonstrar interesse na outra pessoa para influenciá-las e para conseguirmos tirar alguma vantagem. Dessa maneira, até podemos conseguir algo eventualmente, porém, não surtirá efeito a longo prazo. Pelo contrário, a pessoa identificará nosso interesse em levar vantagem e não dará continuidade ao Network. Podendo até fechar algumas portas pra gente.
E aí você me pergunta: Ué, Tayla, mas Network não é uma “rede de contatos” para conseguir o que desejamos?
E eu te respondo: Sim, mas no jogo do ganha-ganha! Certamente, devemos ser honestos e verdadeiros. Quando identificamos uma pessoa que pode nos ajudar, devemos entender quem ela é para oferecermos ajuda com o que temos. Posteriormente, a reciprocidade e o relacionamento acontecem. Assim sendo, ela ficará agradecida e consequentemente irá nos ajudar no que precisamos. Dessa forma, o verdadeiro e sólido Networking acontece. E depois de anos sem contato, em alguns casos, a pessoa de certo lembrará da gente e poderemos dar continuidade no jogo do ganha-ganha.
3- Todas as pessoas que passam por nós podem ser conectadas:
Não são somente as pessoas que estão no lugar que queremos chegar ou que estão diretamente relacionadas ao cargo que almejamos conquistar, e sim todas as pessoas que estão ao nosso redor que devemos criar o Network. Por exemplo: a recepcionista da empresa que eu trabalho com certeza pode me ensinar algo (assim como eu também posso ensinar algo para ela), e conhece alguém que poderá me ajudar em algum momento na minha carreira.
Sabe aquela história: fulano que é amigo de ciclano que é primo de segundo grau de beltrano que é secretário particular do Zé que é diretor da empresa que eu estou participando do processo seletivo? Então, se eu tenho um bom e verdadeiro networking com fulano, com certeza ele falará bem de mim para a rede de contatos dele. Essa informação poderá chegar no ouvido do Zé, onde o peso de uma indicação faz diferença na cultura daquela empresa, e eu poderei ser beneficiada com isso. Entendeu!?
4- Tenha uma comunicação específica, clara e transparente:
Network é relacionamento; o relacionamento é baseado na comunicação, logo, comunicação é a base do Network! Não adianta conhecermos várias pessoas certas se estamos nos comunicando de forma errada. Só para ilustrar, imagine que eu queira ser veterinária. Num belo dia eu acho uma lâmpada mágica e o gênio me concede somente um desejo. Eu penso e falo: Quero um bolsa de 100% para uma graduação! E “pá” chega no meu e-mail uma mensagem da coordenadora do curso de engenharia da faculdade Anhanguera de Pernambuco informando que eu fui contemplada com uma bolsa de 100% para o curso todo! Que furada! Não fui específica, não fui clara e não fui transparente. Apesar de ser um realizador de desejos, o gênio da lâmpada não é adivinho, rsrsrs.
Igualmente acontece no mundo empresarial. As pessoas precisam saber o queremos e o que estamos fazendo para conquistar nosso objetivo. Então, se eu quero transicionar minha carreira da área financeira para a área de RH, meus superiores, meus pares e meus subordinados precisam saber quais são meus desejos e minhas atitudes em relação a isso. Caso contrário, corro o risco de ser promovida na área financeira e não terei coragem de mostrar meu diploma da área de RH, pois receberei um salário melhor e ficarei sem realizar meu sonho por falta de comunicação e planejamento financeiro.
E agora quero te lançar um desafio: coloque em prática essas 4 dicas e depois me conte quais foram seus benefícios! Topa!?
Obrigada por sua atenção!
Ah, e na semana que vem vamos falar de como utilizar a Psicologia Positiva para melhorar nossa carreira! Até lá!
Lembre-se: O autoconhecimento é primordial para seu sucesso!
