“No Coaching de Liderança, eu revi também como as pessoas aprendem – e isso foi muito importante para já disparar ações que me colocaram em posição de remodelar como abordo as pessoas, como transmito conhecimento, como ajudo essas pessoas a realmente evoluírem em seus trabalhos que impactam diretamente o meu e o da minha equipe. Tenho mais consciência dos perfis comportamentais e como funcionam – ao longo do processo de Coaching, até o momento, percebo que agora sou capaz de identificar os estilos de comportamento das pessoas com mais facilidade. Isso tem me ajudado bastante a saber como as pessoas funcionam e ao não julgá-las (ou rotular) de imediato. Agora trago para mim as explicações, os porquês, sobre as reações de cada pessoa. No meu dia a dia tem contribuído para a saber lidar melhor com as pessoas e isso já está surtindo resultado bem robusto, como por exemplo, melhor atuação em situações de stress, conflitos, discordância, desorganização, etc. Também, com esse conhecimento pude trabalhar melhor com minha equipe desde o início a fim de entender e fortalecer o relacionamento de trabalho com todos, construindo um ótimo clima de trabalho e também para saber lidar com cada um em todos os momentos de trabalho. Tenho maior consciência mais fortalecida sobre o meu perfil comportamental e algumas respostas para questões que eu me fazia sobre o meu modo de ser, viver, conviver e reagir – hoje tenho a explicação fundamental que eu precisava para o meu processo de autoconhecimento se fortalecer e ganhar ritmo.
Aprendi que intuitivamente eu já vinha aplicando diversas técnicas nas interações com, os diferentes estilos comportamentais nas diversas situações que venho enfrentando no meu dia a dia. Isso me deu confiança para continuar aprimorando essa habilidade. Explorei os cenários do dia a dia nas reflexões das sessões de Coaching tenho visto que minhas ações estão realmente fazendo sentido para organizar o caos e que, portanto, contribuirão para um fortalecimento de minha imagem e percepção como um líder mais senior, preparado para o próximo passo na carreira. E com isso aprendi que devo cada vez mais agir como se estivesse na próxima posição para que esse movimento aconteça naturalmente. Obrigado VS”
André Salomon
Gerente de TI | Johnson & Johnson | São José dos Campos
Coaching de Liderança
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